La Fundación ECOM ha concedido un reconocimiento a la trayectoria de TMB como empresa inclusiva, por su impulso en materia de políticas de igualdad de oportunidades en el trabajo, y en concreto en pro de las personas con discapacidad.

David Arriola, 10 de desembre de 2008

Publicado en la web de TMB, el 5 de diciembre del 2008:

En paralelo con el esfuerzo para hacer plenamente accesibles sus redes de transporte, TMB ha realizado un esfuerzo para garantizar la igualdad efectiva de oportunidades en el trabajo, fruto de lo que se ha alcanzado la cifra de 156 personas con discapacidad en la plantilla –por encima del 2% que marca la ley– y se está incorporando un número creciente de profesionales de orígenes diversos. La empresa ha sido pionera en la elaboración de planos internos de igualdad, antes de que se implantasen por ley, y en la incorporación de la perspectiva de género en los estudios de movilidad y satisfacción del cliente, con el fin de detectar y resolver las necesidades específicas de las mujeres.